دورة تدريبية جيدة

الموارد البشرية والتدريب في المنظمة.

عمليات التدريب.

مرجعية القانون للتدريب.

العوامل المؤثرة على فعالية التدريب .

إدارة نظام التدريب في المنظمة.

تحديد وبناء البرامج التدريبية المتخصصة

إعداد خطة التدريب، إعداد المنهج، إعداد عرض تقديمي للسلامة.

تقنيات التدريب المناسب.

الحزم والذكاء العاطفي ومساهمتهما في نجاح العملية.

أنواع ردود الفعل - من الاختبار.

تدرب على تقديم موضوع ما.